中心副主任（人事财务）岗位责任制

在中心主任的领导下开展工作，对人事财务以及办公室的工作全面负责。

1、分管人事、财务、行政和办公室的工作，做到对中心主任高度负责。

2、接受中心主任的授权，负责中心的用工与管理，负责劳动合同和临时用工协议的签订，负责财务工资福利等工作的管理。

3、组织起草、初审中心有关的管理制度和岗位责任制，负责检查和考核中心人员工作规范和岗位职责的执行情况。

4、审批购买价格在0.2万元至0.6万元的固定资产，审核财务报销事宜。

5、负责中心的季度和年度的考核工作。

6、负责组织和开展政治与业务学习。

7、完成主任交办的任务。